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ago
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INPC

O INPC/IBGE mede a variação dos custos dos gastos conforme acima descrito no período do primeiro ao último dia de cada mês de referência e no período compreendido entre o dia oito e doze do mês seguinte o IBGE divulga as variações.

Para você visualizar a série histórica de 1979 à 1989 ==> CLIQUE AQUI

Mês/ano Índice do mês
(em %)
Índice acumulado
no ano (em %)
Índice acumulado nos últimos 12 meses
(em %)
Número índice
acumulado a partir
de Jan/93
Jul/2010 -0,07 3,3112 4,4420 828,5600
Jun/2010 -0,11 3,3836 4,7555 829,1404
Mai/2010 0,43 3,4974 5,3113 830,0535
Abr/2010 0,73 3,0543 5,4896 826,4995
Mar/2010 0,71 2,3074 5,3011 820,5098
Fev/2010 0,70 1,5861 4,7677 814,7252
Jan/2010 0,88 0,8800 4,3620 809,0618
Dez/2009 0,24 4,1137 4,1137 802,0042
Nov/2009 0,37 3,8645 4,1657 800,0840
Out/2009 0,24 3,4816 4,1761 797,1346
Set/2009 0,16 3,2338 4,4462 795,2260
Ago/2009 0,08 3,0690 4,4359 793,9557
Jul/2009 0,23 2,9866 4,5715 793,3210
Jun/2009 0,42 2,7502 4,9367 791,5006
Mai/2009 0,60 2,3205 5,4487 788,1902
Abr/2009 0,55 1,7102 5,8261 783,4893
Mar/2009 0,20 1,1539 5,9208 779,2036
Fev/2009 0,31 0,9519 6,2485 777,6483
Jan/2009 0,64 0,6400 6,4286 775,2451
Dez/2008 0,29 6,4814 6,4814 770,3151
Nov/2008 0,38 6,1735 7,2034 768,0876
Out/2008 0,50 5,7716 7,2568 765,1799
Set/2008 0,15 5,2454 7,0434 761,3731
Ago/2008 0,21 5,0878 7,1503 760,2327
Jul/2008 0,58 4,8675 7,5566 758,6396
Jun/2008 0,91 4,2628 7,2785 754,2646
Mai/2008 0,96 3,3225 6,6406 747,4627
Abr/2008 0,64 2,3401 5,9012 740,3553
Mar/2008 0,51 1,6893 5,5013 735,6472
Fev/2008 0,48 1,1733 5,4279 731,9145
Jan/2008 0,69 0,6900 5,3649 728,4181
Dez/2007 0,97 5,1556 5,1556 723,4265
Nov/2007 0,43 4,1454 4,7911 716,4767
Out/2007 0,30 3,6996 4,7808 713,4091
Set/2007 0,25 3,3893 4,9164 711,2752
Ago/2007 0,59 3,1316 4,8224 709,5015
Jul/2007 0,32 2,5267 4,1867 705,3400
Jun/2007 0,31 2,1996 3,9685 703,0899
Mai/2007 0,26 1,8837 3,5747 700,9171
Abr/2007 0,26 1,6195 3,4404 699,0995
Mar/2007 0,44 1,3560 3,2959 697,2866
Fev/2007 0,42 0,9120 3,1212 694,2319
Jan/2007 0,49 0,4900 2,9261 691,3284
Dez/2006 0,62 2,8134 2,8134 687,9575
Nov/2006 0,42 2,1799 2,5886 683,7184
Out/2006 0,43 1,7525 2,7112 680,8588
Set/2006 0,16 1,3169 2,8646 677,9436
Ago/2006 – 0,02 1,1550 2,8543 676,8607
Jul/2006 0,11 1,1753 2,8749 676,9961
Jun/2006 – 0,07 1,0641 2,7927 676,2522
Mai/2006 0,13 1,1349 2,7516 676,7259
Abri/2006 0,12 1,0036 3,3365 675,8473
Mar/2006 0,27 0,8825 4,1519 675,0372
Fev/2006 0,23 0,6109 4,6297 673,2196
Jan/2006 0,38 0,3800 4,8489 671,6747
Dez/2005 0,40 5,0474 5,0474 669,1320
Nov/2005 0,54 4,6288 5,5286 666,4661
Out/2005 0,58 4,0669 5,4237 662,8865
Set/2005 0,15 3,4668 4,9939 659,0640
Ago/2005 0,00 3,3118 5,0149 658,0769
Jul/2005 0,03 3,3118 5,5400 658,0769
Jun/2005 – 0,11 3,2808 6,2785 657,8795
Mai/2005 0,70 3,3946 6,9276 658,6040
Abri/2005 0,91 2,6758 6,6090 654,0258
Mar/2005 0,73 1,7499 6,0808 648,1278
Fev/2005 0,44 1,0125 5,9123 643,4308
Jan/2005 0,57 0,5700 5,8595 640,6121
Dez/2004 0,86 6,1332 6,1332 636,9813
Nov/2004 0,44 5,2283 5,7965 631,5500
Out/2004 0,17 4,7673 5,7228 628,7833
Set/2004 0,17 4,5895 5,9549 627,7162
Ago/2004 0,50 4,4120 6,6425 626,6509
Jul/2004 0,73 3,8925 6,3029 623,5332
Jun/2004 0,50 3,1396 5,5748 619,0144
Mai/2004 0,40 2,6265 4,9865 615,9347
Abri/2004 0,41 2,2176 5,6034 613,4808
Mar/2004 0,57 1,8002 6,6236 610,9758
Fev/2004 0,39 1,2232 7,4718 607,5130
Jan/2004 0,83 0,8300 8,6172 605,1529
Dez/2003 0,54 10,3839 10,3839 600,1715
Nov/2003 0,37 9,7910 12,7554 596,9480
Out/2003 0,39 9,3863 16,1480 594,7474
Set/2003 0,82 8,9613 17,5133 592,4369
Ago/2003 0,18 8,0751 17,5249 587,6184
Jul/2003 0,04 7,8809 18,3227 586,5626
Jun/2003 – 0,06 7,8378 19,6355 586,3281
Mai/2003 0,99 7,9025 20,4375 586,6801
Abr/2003 1,38 6,8448 19,3642 580,9289
Mar/2003 1,37 5,3904 18,5401 573,0212
Fev/2003 1,46 3,9661 17,6630 565,2769
Jan/2003 2,47 2,4700 16,3294 557,1426

Continuação abaixo (tabela simplificada…)

(índices percentuais)

  JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ ACUMULADO 

1990 68,19 73,99 82,18 14,67 7,31 11,64 12,62 12,18 14,26 14,43 16,92 19,14 1.585,18%
1991 20,95 20,20 11,79 5,01 6,68 10,83 12,14 15,62 15,62 21,08 26,48 24,15 475,11%
1992 25,92 24,48 21,62 20,84 24,50 20,85 22,08 22,38 23,98 26,07 22,89 25,58 1.149,05%
1993 28,77 24,79 27,58 28,37 26,78 30,37 31,01 33,34 35,63 34,12 36,00 37,73 2.489,11%
1994 41,32 40,57 43,08 42,86 42,73 48,24 7,75 1,85 1,40 2,82 2,96 1,70 929,32%
1995 1,44 1,01 1,62 2,49 2,10 2,18 2,46 1,02 1,17 1,40 1,51 1,65 21,98%
1996 1,46 0,71 0,29 0,93 1,28 1,33 1,20 0,50 0,02 0,38 0,34 0,33 9,12%
1997 0,81 0,45 0,68 0,60 0,11 0,35 0,18 -0,03 0,10 0,29 0,15 0,57 4,34%
1998 0,85 0,54 0,49 0,45 0,72 0,15 -0,28 -0,49 -0,31 0,11 -0,18 0,42 2,49%
1999 0,65 1,29 1,28 0,47 0,05 0,07 0,74 0,55 0,39 0,96 0,94 0,74 8,43%
2000 0,61 0,05 0,13 0,09 -0,05 0,30 1,39 1,21 0,43 0,16 0,29 0,55 5,27%
2001 0,77 0,49 0,48 0,84 0,57 0,60 1,11 0,79 0,44 0,94 1,29 0,74 9,44%

2002

1,07

0,31

0,62

0,68

0,09

0,61

1,15

0,86

0,83

1,57

3,39

2,70

14,74%

2003

2,47

1,46 1,37 1,38 0,99 -0,06  0,04 0,18

0,82

0,39 0,37 0,54 10,38%

2004

0,83

0,39 0,57

0,41

0,40 0,50 0,73 0,50 0,17 0,17 0,44 0,86 6,13%
2005 0,57 0,44 0,73 0,91 0,70 – 0,11 0,03 0,00 0,15 0,58 0,54 0,40 5,05%
2006 0,38 0,23 0,27 0,12 0,13 – 0,07 0,11 – 0,02 0,16 0,43 0,42 0,62 2,81%
2007 0,49 0,42 0,44 0,26 0,26 0,31 0,32 0,59 0,25 0,30 0,43 0,97 5,15%
2008 0,69 0,48 0,51 0,64 0,96 0,91 0,58 0,21 0,15 0,50 0,38 0,29 6,48%
2009 0,64 0,31 0,20 0,55 0,60 0,42 0,23 0,08 0,16 0,24 0,37 0,24 4,11%
2010 0,88 0,70 0,71 0,73 0,43 -0,11 -0,07 3,31%

FONTES: IBGE e Base de Dados do Portal Brasil®.

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28
maio
10

Valor do seguro desemprego

TABELA PARA CÁLCULO DO BENEFÍCIO
SEGURO-DESEMPREGO
JANEIRO/2010

Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:

Faixas de Salário Médio                    Valor da Parcela
Até R$ R$ 841,88 Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)
De R$ 841,89 até
R$ 1.403,28
O que exceder a 841,88 multiplica-se por 0.5 (50%)
e soma-se a 673,51.
Acima de R$ 1.403,28 O valor da parcela será de R$ 954,21 invariavelmente.

Salário Mínimo: R$ 510,00

Observação:

  • O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do Salário Mínimo.
  • Em vigor a partir de 01 de Janeiro de 2010.
27
abr
10

QUADRO DE INCIDÊNCIAS NA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

QUADRO DE INCIDÊNCIAS NA RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

TIPO DE RESCISÃO Saldo de
Salários
Férias Proporcionais
+ 01/03
Férias Vencidas
+ 01/03
13 º
Salário
Aviso
Prévio
FGTS +
40% *
FGTS +
20%
FGTS
Dispensa sem justa causa
(Da arte. 477, 478 e 481 CLT)
Menos com ano de zumbido SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT)
SIM
(Art. 146, parágrafo único da arte da CLT e 7 º, XVII da CF)
NÃO SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
SIM
(Art. 487 da CLT arte e 7 º, XXI da CF)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto n º 99.684/90)
NÃO NÃO
Mais com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT, art. 17, I, Alínea Uma da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art. 146, parágrafo único da CLT e art 15, caput, da IN n º 2 / 92)
SIM
(C art. 146 e 137 c / 130 da CLT, art 7 º, XVII da CF arte e. 15, caput da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VII da CF e Artigo 16 º da IN n º 2 / 92)
SIM
Arte CF (art. 487 da CLT, art 7 º, XXI, e 11. E 13 da IN n º 2 / 92)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto n º 99.684/90)
NÃO NÃO
Dispensa com justa causa
(Art 482 da CLT)
                 
                 
Rescisão indireta
(Artigo 483 da CLT)
Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT)
SIM
(Art. 146, parágrafo único da CLT e da arte. 7 º, XVII da CF)
SIM
(Art. 146, parágrafo único da CLT, art 15 da IN n º 2 / 92 e art º 7 º, XVII da CF)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
SIM
(Art.487, § 4 º da CLT e art 7 º da CF)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto n º 99.684/90)
NÃO NÃO
Mais COM UM ano SIM
(C art. 457 e 458 arte c / 462 da CLT e 17, Alínea I, da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art. 146, parágrafo único da arte da arte e da CLT. 7 º da CF e XVII. 15, caput da IN n º 2 / 92)
SIM
(C art. 146 e 137 c / 130 da CF, art 7 º, XVII da CF arte e. 15, caput da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII CF e art 16 da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art. 487 da CLT, art 7 º, XXI da CF e art. 11 e 13 da IN n º 2 / 92)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto n º 99.684/90)
NÃO NÃO
Pedido de demissão Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT)
NÃO NÃO SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
NÃO NÃO NÃO NÃO
Mais com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT e Artigo 17, I, Alínea “a da” IN n º 2 / 92).
SIM
( Arte. 46, Arte, parágrafo único da CLT e. 15 caput da IN n º 2 / 92).
SIM
da (c caput art. 146 e 137 / c 130 da CLT, art 7 º, XVII da CF e Artigo 15. IN n º 2 / 92).
SIM
(Lei 4.090/62, art º Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF).
NÃO NÃO NÃO NÃO
Rescisão antecipada da arte de hum Prazo Determinado Contrato sem justa causa (regido Pelo. 479 CLT)                  
                 
da arte Rescisão de Contrato Prazo Determinado UM com justa causa (regido Pelo. 479 CLT) Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT)
NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
Mais de UM COM ano (até 2 anos SIM
(C art. 457 e 458 arte c / 462 Alínea da CLT e 17, I, “a da” IN n º 2 / 92)
NÃO SIM
(Art 146 e C 137 arte c / 130 da CLT e 7 º, XVII da CF e Artigo 15. Caput da IN n º 2 / 92).
NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
Rescisão antecipada de hum Prazo Determinado Contrato Por Pedido de demissão (regido Pelo art. 479 da CLT) Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT).
NÃO NÃO SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF).
NÃO NÃO NÃO NÃO
Mais com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 arte c / 462 Alínea da CLT e 17, I, “a da” IN n º 2 / 92).
SIM
(Art. 146 parágrafo único da CLT, Art.7 º, XVII da CF arte e. 15, caput da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art. 146 e 137 da CLT c/c130, art 7 º, XVII da CF e Art.15, caput, da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
NÃO NÃO NÃO NÃO
Rescisão antecipada da arte de hum Prazo Determinado Contrato sem justa causa (regido Pelo. 481 CLT) Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT).
SIM
(Art. 146 da CLT, Art.7 º, XVII – CF)
NÃO SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
SIM
(Art. 487 da CLT arte e 7 º, XXI da CF)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto 99.684/90)
NÃO NÃO
Najczesciej COM ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 arte c / 462 Alínea da CLT e 17, I, “a da” IN n º 2 / 92).
SIM
(Art. 146 da CLT, Art.7 º, XVII da CF)
SIM
(Art. 146 e 137 da CLT c/c130, art.7o, XVII da CF e Art.15, caput, da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
SIM
(Art. 487 da CLT arte e 7 º, XXI da CF)
SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto 99.684/90)
NÃO NÃO
Rescisão antecipada de hum Prazo Determinado Contrato Por Pedido de demissão (regido Pelo art. 481 da CLT)                  
                 
Extinção de Prazo Determinado Contrato de UM (inclusive o Contrato de Experiência) Menos com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 c / 462 da CLT).
SIM
(Art. 147 da CLT arte e 7 º, XVII da CF)
NÃO SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
NÃO NÃO NÃO SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto 99.684/90)
Mais com ano de hum SIM
(C art. 457 e 458 arte c / 462 Alínea da CLT e 17, I, “a da” IN n º 2 / 92).
SIM
(Art Arte. 147 da CLT e 7o , XVII da CF)
SIM
(Art. 146 e 137 da CLT c/c130, art 7 º, XVII da CF e Art.15, caput, da IN n º 2 / 92)
SIM
(Art Lei n º 4.090/62, Decreto n º 57.155/65 e 7 º, VIII da CF)
NÃO NÃO NÃO SIM
(Lei n º 8.036/90 e Decreto 99.684/90)
19
abr
10

Tabela Rat

rat_3

19
abr
10

Relação de bancos

tabela de n° dos bancos

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10

FPAS

fpas_tabela

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QUADRO DE CÓDIGO DE MOVIMENTAÇÃO E CÓDIGO SAQUE FGTS

QUADRO DE CODIGO DE Movimentação E CODIGO saque do FGTS

Abaixo descrevemos OS Códigos de Movimentação e de saque do FGTS EAo respectivos desligamentos Tipos de:

Forma de Desligamento Cód. Mov Cód.Saque GRRFGFIP Seg Des.
Antecipação término de Contrato Por Período de Experiência (empregado) J NÃO GFIP N
Antecipação término de Contrato Por Período Experiência (empregador) I1 1 GRRF S
Antecipação Término de Contrato Por Prazo Determinado (empregado) J NÃO GFIP N
Antecipação Término de Contrato Por Prazo Determinado (empregador) I1 4 GRRF S
Antecipação Término de Contrato Por Prazo Determinado com justa causa (empregador) H NÃO GFIP N
Aposentadoria (vínculo com Continuidade) U2 5 GRRF N
Aposentadoria (Continuidade sem vínculo) U1 5 GRRF N
Aposentadoria Por Invalidez U3 5 GRRF N
Dispensa Por culpa reciproca OU Força Maior I2 2 GRRF S
Extinção da Empresa I1 3 GRRF S
Morte do empregado S2 23 GRRF N
Pedido de demissão Antes de hum ano Completar J NÃO GFIP N
Pedido de demissão com Mais de hum ano J NÃO GFIP N
Pedido de demissão de empregado Já aposentado J 5 GRRF N
Por dispensa com justa Causa Antes de hum ano Completar H NÃO GFIP N
Por dispensa com justa Causa Mais com ano de hum H NÃO GFIP N
Por dispensa sem justa Causa Antes de hum ano Completar I1 1 GRRF S
Por dispensa sem justa Causa Mais com ano de hum I1 1 GRRF S
Por dispensa sem justa Causa do empregado doméstico I4 (*) (*) (*)
Rescisão Indireta I1 1 GRRF S
Término de Contrato Por Período de Experiência I3 4 GRRF N
Término de Contrato Por Prazo Determinado I3 4 GRRF N

 

(*) Para quê o empregado doméstico tenha Direito, É preciso verificar se o empregador estava recolhendo o FGTS em Conta vinculada.




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